要求员工外派到其他城市合法吗,如果不接受外派,可以索要赔偿吗,赔偿标准是什么？

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武汉钢铁集团公司变更后，如果员工自己不再想工作，或者是由于自身原因不具备工作能力，自己愿意提前退休的，可以离开工作岗位等待退休。也可以在武汉钢铁集团内部，一些其他的非钢铁产业里，安排一部分员工。再就是需要政府提供支持，和其他企业进行接洽，帮助员工寻找新的工作岗位，帮助他们就业。随着经济发展的变化，钢铁行业的产能过剩是已经不能改变的事实，所以钢铁集团不得不采取去产能的行动，以免造成资源浪费。以前都是按照经济效益组织生产，在经济快速发展的过去十年，已经逐步调整钢铁产能，淘汰了400万-500万吨的落后产能，在以后的发展中，武汉钢铁还会继续按照市场经济的规律和需求进行安排产能。有关武钢裁员最新消息出来后，有很多企业进行了接洽，安排了部分员工顺利就业。

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　　向劳动监察大队投诉所需要材料如下：　　
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；
②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。　　
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。　　
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动监察，以劳动监察的要求为准。

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打人的学生家长得承担经济赔偿责任，学校也有责任。