车辆安全保险是怎样缴费的，怎么缴纳？

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 免征增值税，那么就不用计算增值税了。经批准，财政部、国家税务总局近日联合印发了《关于支持农村饮水安全工程建设运营税收政策的通知》（财税[2021]30号）。《通知》规定，对农村饮水安全工程（以下简称“饮水工程”）建设、运营给予五个方面的税收优惠政策。具体包括：一是对饮水工程运营管理单位为建设饮水工程项目而承受土地使用权，免征契税；二是对饮水工程运营管理单位为建设饮水工程取得土地使用权而签订的产权转移书据，以及与施工单位签订的建设工程承包合同免征印花税；三是对饮水工程运营管理单位自用的生产、办公用房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税；四是对饮水工程运营管理单位向农村居民提供生活用水取得的自来水销售收入，免征增值税；五是对饮水工程运营单位从事《公共基础设施项目企业所得税优惠目录》规定的饮水工程新建项目投资经营的所得，自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。《通知》规定，除了第五条外，上述政策的具体执行期限为2021年1月1日至2021年12月31。此外，自2021年1月1日至上述《通知》印发之日应予免征的税款（除印花税外），可在以后应纳相应税款中抵减或者予以退税。

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生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
第八十条　生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。 有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。
各地市、企业实施的保证金制度都是从《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的有关要求衍生而来的。
工程项目安全保证金管理规定
1、公司所有新开工程必须缴纳安全保证金。工程开工之初，工程所属单位应到施工技术部、财务融资部办理安全保证金缴纳手续，由施工技术部开具安全保证金缴纳收据（一式三联，施工技术部、财务融资部、基层单位各一份），在甲方拨付第一次工程款时，工程安全保证金由财务融资部在其工程款中直接划拨。
2、安全保证金缴纳标准：工程建筑面积在50002
以下的建筑安装工程及造价在一百万元以下的构筑物缴纳安全保证金5000元整；工程建筑面积50002
—10000 2
建筑安装工程及造价在一百万以上的构筑物缴纳安全保证金10000元整；工程建筑面积10000 2
以上的建筑安装工程缴纳安全保证金15000元整。
3、 在公司季度安全检查中，达到优良标准的工地，5000 2
以下的奖1000元；5000 2
—10000 2
的奖2000元；10000 2以上的奖3000元；被评为不合格的工地加倍罚款，罚款在安全保证金中扣除。
4、对被上级主管部门点名批评或责令停工整改的项目工程，一次性罚款5000元，并对责任人员处罚，罚款在安全保证金中扣除。
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范工地1.5/ 2，市级优良工地1.00元/ 2
（在年度职代会以现金奖励）。被上级主管部门停工整改或在公司季度检查中被评为不合格的工地，只保留其荣誉，不再给予奖励。在获得年度安全文明奖励后被摘牌的工地，其奖励金额在安全保证金中扣除。
7、凡发生责任性重大伤亡事故及两万元以上设备损坏事故，事故单位承担所有经济损失，公司并对事故单位罚款20000元，对项目经理罚款10000元。项目经理罚款在安全保证金中扣除。
8、在上述所有罚款中，如出现安全保证金不足被罚金额，由工程所属单位一月内补交不足金额，逾期不交者由财务融资部在其工程款中扣除并每天加罚1%的滞纳金。
9、项目工程竣工后，工程所属单位应携带工程安全保证金缴纳单据、罚款单据到施工技术部、财务融资部办理相关手续后，公司将返还其剩余安全保证金。
10、该规定由公司施工技术部负责解释

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用人单位是否需要为非全日制用工缴纳社保吗?
　　《社会保险法》第十条第二款以及第二十三第二款指出，未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。另外，《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第8条中规定，确定和调整非全日制用工的小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
　　由此看来，用人单位支付给非全日制从业人员的小时工资中已经包含了用人单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，因此，该两项社会保险费用应由非全日制从业人员个人缴纳。