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2017年7月23日

ask****483 江苏-无锡 工伤纠纷咨询 2017.08.15 13:53:03 1人阅读

2017年7月23日,68岁无社保老人在某单位任职门卫期间,砸伤手指,致使左手无名指末端缺失,中指末端骨折,在医院休养至今。厂方在缴纳3000元住院费用后就未再出现过,联系单位办理出院事宜时,一直让我们自己先垫付医疗费办理出院。另外,自老人2016年进单位后,单位未与其签订劳动合同,2017年1月至今的工资一直拖欠着,经多次催要也没有发放。请问老人应该如何维护自己的权益?

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从法律意义上讲,你与新单位没有劳动关系,也就不存在法律关系;与原单位没有解除劳动关系,尽管是你个人出资投保,但法律关系没有中断,只能看做是单位缴费。因此你的问题即便仲裁也是没有胜算。

2017-10-30 12:37:36 回复
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