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三个月试用期没有满 提辞职 是不是所以公司都是提前三天
试用期提前7天
过了试用期提前三十天书面通知单位辞职没劳动合同，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
专业解答签署协议期间，贵方在三个月告知期前提前三天可辞职；正式员工需提前一个月通知离职。依据劳动法，劳动合同可在以下情况解除：未提供适当保障或工作环境、工资发放违规、社保未缴、规章制度违法法律、劳动合同因特定条款无效，或遇法定解约条件。
专业解答试用期因无法满足要求被解雇，除特殊情况外，用人单位需支付经济补偿。根据解除原因，补偿方式和标准有所不同。双方同意解除，按工作年限计算补偿；用人单位单方面解除且无正当理由，需支付双倍赔偿金。
专业解答试用期未满三个月被辞退，通常不享有补偿。试用期解雇需符合法定条件，雇主需支付已工作天数的工资。员工可随时终止合同，无需解释。薪资不低于同岗位最低薪水的80%或合同约定薪水的80%，且不低于当地最低工资。
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