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在上班过程中双脚外踝骨折,软组织挫伤,现八个月了,脚还在庝,经社保工伤认定、评级为九级,我月工资4600,我想问一次性赔偿应该怎样算
并非骨折和部份组织缺失,也不是大关节肌健损伤,不够成伤残等级。
你好,结合你的工资进行计算,赔偿你的一次性伤残补助金,伤残津贴,生活护理费,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,医疗费,享受停工留薪的待遇,护理费,交通费等,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金是去社保部门领取,是在你辞职后去领取,也是可以让公司支付,公司自己去领取,有其他问题欢迎咨询
您好,对于您提出的问题,我的解答是,【法律意见】单纯的软组织受伤,是不构成伤残等级的。只要员工发生事故经劳动部门认定为工伤,那么员工就是可以要求做劳动能力鉴定,判定伤残等级的。和单位是否有缴纳工伤保险是没有关系的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答脚踝软组织挫伤按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之十级工伤与职业病鉴定标准身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果是工伤,应该可以评十级伤残。
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