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不给快递员清工资?

ask****307 山西-长治 工资福利咨询 2021.11.03 13:31:15 421人阅读

不给快递员清工资

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那个天天快递分点老板跑路的事情是吧,一般设立的分部是没有财权的,老板跑路,员工工资,统一由天天快递总公司承担。快递老板欠薪跑路近日,一天天快递分部网点老板跑路,公司老板欠下了员工10多万元的薪酬,还带走了电脑等重要资料。因遭遇欠薪,该网点快递员暂扣下1000多件快递,导致很多市民无法及时拿到快件。天天快递客服热线接线员对此表示,“对于被拖欠工资等情况,建议当事员工直接找自己的老板协商处理”。收件人自取快件,却都被看守包裹的快递员一一拒绝。快递员表示,需要总部给出合理的说法后,才能处理积压的快件。快递员的工资应由谁承担《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。快递员的工资应由用人单位支付,但谁是快递员的用人单位呢如果黄某经营的网点是有限责任公司,根据公司法的规定,公司是独立法人,以公司财产承担责任,应由该公司向快递员支付工资。如果黄某经营的网点是个体户,根据民法通则的规定,个体户由业主承担责任,也就是由黄某个人向快递员支付工资。如果黄某经营的网点是天天快递的分公司,因分公司不具备法人资格,根据公司法的规定,其行为应由开办该分公司网点的天天快递公司承担民事责任,也就是快递员的工资应由天天快递公司支付。快递员工的做法也是不正确的,老板跑路,拖欠工资,虽然员工的遭遇值得同情,但是不可伤害第三人的利益,快递员是没有权利扣压快递的,可以通过许多合法的途径进行维权。

2021-11-03 13:49:15 回复

对于快递员送错快递谁承担这个问题,解答如下, 快递员送错快递,如果是快递员的过错,由快递公司承担责任;如果是当事人本人填错了地址等原因造成的,由本人承担责任。
《侵权责任法》
第十五条 承担侵权责任的方式
承担侵权责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)赔偿损失;
(七)赔礼道歉;
(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
第三十四条 用人者责任
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。


一、根据各个地区规定的不同,三轮电动车不得载人。发现三轮电动车载2人(含电动车驾驶员2人)以上的,路面执勤民警将现场制止、纠正。核查驾驶员的驾驶资格、车辆来源,对驾驶员有涉嫌无驾驶资格驾驶等交通违法行为的,可以依法扣留车辆。
二、对扣留的车辆送交有鉴定资质的单位进行鉴定,如属机动车,对驾驶员无驾驶资格的,按照未取得机动车驾驶证驾驶其他机动车进行处罚(处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留)。
三、对电动三轮车、三轮摩托车非法营运的处罚措施。《道路运输条例》虽然没有明确规定适用于哪种车辆的营运,但从该条例排除对公交车和出租车的适用规定可知,其适用范围应当包括除公交车和出租车以外的所有机动车辆。因此,《草案》规定,对电动三轮车、三轮摩托车的非法营运行为,依照《道路运输条例》处罚。

快递您的被快递公司签收,但是快件没收到,你可以先等1天或打电话给快递公司催促尽快送达,互相体谅,双方尽量友好协商!(您的主要目的是找回货物或赔偿损失,而不是结怨和经历下面双方都不痛快的心情和处理过程,和气生财,幸福安康!)因为快递公司要求每天每个网点的当天快件必须必须在规定时间内送达客户签收!但是很多网点来不及送,为了避免总部罚款,因此先签收再派送或者隔日派送!这种情况属于快递网点虚假签收,按总部处罚规定应处罚至少100元票以上!因此,你可以先等1天或打电话给快递公司让他们尽快送到!否则,你就去打电话投诉到该快递公司集团总部,快递网点有责任找到收件人本人亲自签收的签字联,如果找不到收件人签字的单据或者字迹非本人签收,那么快递网点应进行照价赔偿并受到总部的罚款(虚假签收或货物丢失总部和邮政总局处罚很严厉)!如果快递网点不赔偿,你打快递总部的投诉受理电话:投诉网点,货物丢失,未送到或虚假签收,申请赔偿处理!如果总部处理不好或不赔偿,你最后投诉到邮政部门的投诉电话!因为:虚假签收,邮政总局对快递总部罚款更重,而且计入快递公司资质年终考核和评比,邮政处罚金额至少1500元票以上罚!(虚假签收总部和邮政总局处罚很严厉,因此多数派件网点都会跟你协商赔款!如果快递公司服务和处理问题的态度不好,那么打电话投诉到邮政投诉受理电话上,那么快递公司基本是百分百会被罚款1200元处罚次,而且快递公司申诉都会无效!答题不容易,望采纳我的回答!

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