依据关于工伤认定的相关法律法规规定,如果在上下班途中,员工出现交通事故,且员工在交通事故中不承担主要责任,那么员工便应当认定为工伤。你说的这种情况是可以认定工伤的。
下班途中,发生非因自身原因的机动车交通事故可以认定为工伤,自己摔伤不属于工伤
用人单位是不能强制要求劳动者加班的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。所以,凌晨加班旷班扣工资,这是违法的
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