劳务公司与求职者鉴订劳动合同时只让鉴个人

　　原来有要求，劳动合同签订后，必需要到劳动管理部门解决劳动合同鉴证，由劳动管理部门在鉴证处盖章鉴证。2008年《劳动合同法》颁布施行后，就已经取消了这个要求，劳动合同的签订不再要求必须要经劳动部门鉴证，只要劳动关系的两方当事人签字盖章就能够了。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条劳动合同应当具有以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；
(三)劳动合同时限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护；
(九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。