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在餐饮店上班快一年了,每天要佩戴对讲上班

ask****120 江西-南昌 工伤纠纷咨询 2021.09.15 20:40:34 401人阅读

在餐饮店上班快一年了,每天要佩戴对讲上班,最近出现耳鸣,检查报告显示突发性耳聋,算工伤吗?

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每天要佩戴对讲上班,最近出现耳鸣,检查报告显示突发性耳聋,可以申请。

2021-09-16 20:57:46 回复

您好!现在不管是销售员还是餐饮服务员签合同,一般只要是劳动合同法上规定的用人单位,就应当依法签订劳动合同,与员工的人数没有关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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