你是什么原因造成的受伤，如果是交通事故，建议起诉处理；如果是工伤，建议到当地劳动部门申请工伤认定。
2017-07-19 21:14:15 回复
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
你好，可申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
“除拇指外其余四指缺少或功能完全丧失”你看下这条是否符合你的情况，如果符合应该可以构成六级伤残。如果按六级计算的话伤残补助金16个月×本人工资、工伤医疗补助金25个月×统筹地上一年度职工月平均工资、伤残就业补助金25个月×统筹地上一年度职工月平均工资、医疗费及停工留薪期内的待遇。但有个前提必需去申请工伤认定，认定下来后再做伤残鉴定。具体伤残等级还是应该以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准
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