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你好!请问手指头在什么情况下能达到十级伤残

ask****661 湖北-十堰 人身侵权咨询 2017.07.17 14:16:26 1006人阅读

你好!请问手指头在什么情况下能达到十级伤残。九级和十级有什么区别

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具体什么情况

2017-07-18 13:25:26 回复
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地区:四川-成都

手指没有伤到关节在任何(军人、交通、治安、刑事、工伤等等)情况下,多是不能评上十级伤残等级的;类似军人、交通、治安、刑事、工伤等等伤残评定都有不同的标准,但是所有标准是与国际标准接轨的,标准中对于除了拇指以外的任何一指,最少要达到末节关节断离的,才能评定为伤残十级的。
"工伤左手3、4指软结软组织缺损左手第4指远节指骨骨折能评上十级伤残"请你自己查索相关标准:几乎军人、交通、治安、刑事、工伤等等的评定标准,有一个共同点:那就是治疗康复后还是存在不可逆的残缺(伤残)或者药物依赖的,才是评定残疾等级的基本条件。依照现在的医学技术,“3、4指软结软组织缺损”和“左手第4指远节指骨骨折”,就是断指再植也是可以在医疗期、康复期内痊愈的,当然不可能如原。但是与断指没有办法再植的(比如末节关节断离),那么才是评定残疾等级的条件和规定。当然工伤是一定的,但是工伤并不等于就是可以评定残疾等级的。我的意见你还是积极治疗康复的为重!

2018-11-14 23:24:01 回复

对于手指头筋断了算几级伤残这个问题,解答如下,
1、手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。
2、《工伤保险条例》规定,十级伤残可以享受的待遇如下;
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、按工伤伤残鉴定的依据,单纯的手指筋断了,是无法评上伤残等级的,如果因为筋断了,对手指功能造成影响的,才能评上伤残等级的。
2、法律依据:〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 为十级伤残。

对于手指头筋断了算几级伤残这个问题,解答如下,
1、手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。
2、《工伤保险条例》规定,十级伤残可以享受的待遇如下;
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、按工伤伤残鉴定的依据,单纯的手指筋断了,是无法评上伤残等级的,如果因为筋断了,对手指功能造成影响的,才能评上伤残等级的。
2、法律依据:〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 为十级伤残。

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