正规的公司,只要你工作了,即使不没有领到工资卡,一定也是有工资的,只是你没有拿到卡而以以,工资已经打到卡里了的,可能过一段时间才会发下来,但是你要保证自己的入司资料都交齐了,另外在离职的时候不存在违规行为,例如没有提前一个月提出,也没有向公司提出申请,就自动离职了,这样公司可能就会找理由扣留你的工资。
先和领导正式的谈一下你的想法,告诉他们这张卡是用你的身份证开的,你是要对卡的用途和卡上的资金负完全的法律责任的,因此你要有知情权,至少要知道是在哪家银行,并告诉单位,你的工资可以用现金形式发放,这样就不用麻烦其他的员工每个月去银行把钱取出来再交给你了。如果不行,就直接拿身份证去这家银行的任一网点,先查询卡上的交易记录,看卡上有没有其他大额资金的进出,免得你和公司债务或是非法交易活动挂上了钩,最好有打印出来的明细。拿到明细后再办密码挂失,冻结卡上的资金让公司无法使用。这样单位的人会来找你了
这件事的关键不在银行卡,而是他们用了你的身份证。很可能他们用你的卡做一些帐务往来,想逃税之类的
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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