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怀孕后领结婚证,因工作未满一年,单位要求写怀孕报告

ask****804 广东-东莞 劳动争议咨询 2017.07.10 12:57:01 63人阅读

怀孕后领结婚证,因工作未满一年,单位要求写怀孕报告。有法律依据吗?对社保的 生育津贴有没有影响?

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写报告是合法的,怀孕期间,其各种权利受到劳动法、劳动法规、劳动规章及司法解释保护。妇女权益保障法规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。你的利益不会受到损害

2017-10-18 15:12:37 回复
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怀孕领结婚证罚款吗,请参考:女生20岁、男生23岁就可以结婚了,双方推迟3年以上的算是晚婚,现在的年轻人,都流行先上车后买票了,所以你不必担心罚款的问题,因为根本没有那一条说是怀孕结婚要罚款的。就算你挺着大肚子去民政局办理结婚手续,他们也不会不给你办理的,办理结婚证只需要9元钱,不知道你们那里需要多少呢?就算是把孩子生下来了,也可以结婚的,也就是说你必须得结婚了,你生下来的孩子才能落实户口而已。不过这个时间很短的,如果没有结婚,可是要面临被征收社会抚养费的问题。因为结婚了,还需要到当地的计生部门领取准生证的,这是需要夫妻双方必须共同办理的事情,缺一不可。所以他们说的罚款问题,你可以不必在意的,是骗你的。如果真的有规定要罚款,你不必说你怀孕了,因为他们又不做婚检,是看不出你是否怀孕的。

2020-12-24 20:07:38 回复

您好,针对您的社保没交满一年,怀孕津贴怎么领问题解答如下, 生育保险中断了,已连续买满一年不可以报销。
  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
  生育保险报销条件:
  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
  
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费
  
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  生育保险报销范围:
  
1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  
2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

您好,针对您的社保没交满一年,怀孕津贴怎么领问题解答如下, 生育保险中断了,已连续买满一年不可以报销。
  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
  生育保险报销条件:
  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
  
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费
  
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  生育保险报销范围:
  
1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  
2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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