可以打电话公安机关询问进展情况
父亲离世,娃儿单位不出丧葬费。这是因为:
1、父亲离世了和娃儿单位一点关系都无,要给也是死者的单位给。娃儿本人离世了才是娃儿的单位给丧葬费。若是父亲离世,娃儿单位能够视单位的情况和限定酌情予以慰问金。
2、丧葬费是指,侵害自然人的生命权招致受害人丧命的,受害人的亲属对丧命的受害人进行安葬所产生的丧葬花费的支出。通常用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一种财产损失,对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
3、遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明,遗属和死者关系的证明或资料(通常为户口薄或结婚证),交给死者原单位人事部门,原单位会为遗属到当地人事局薪水管理部门或社保局填表盖章送批。所以说,有单位的人员离世才能领到丧葬费,无工作单位的人员离世也无丧葬费
少数用人单位以调休方式代替支付法定节假日期间加班工资是违法的。以即将到来的元旦为例,1月1日属于法定节假日,如果安排劳动者加班,必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资,不得以调休的方式来替代。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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