企业强迫女工退休怎样维权仲裁？

很高兴回答企业强迫女工退休怎样维权仲裁这个问题。按照劳动法的有关规定如下：
1、员工离职的法律规定：正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资（不需要赔偿），否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。
2、用人单位解聘员工应按照法律规定给以补偿，标准为每满1年补偿1个月工资，不满1年按照1年计算，最高补偿12个月工资。
3、到当地劳动部门进行投诉仲裁。