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如何认定拒绝支付劳动报酬罪

丁* 山西-晋城 劳动纠纷咨询 2021.06.01 10:08:05 475人阅读

如何认定拒绝支付劳动报酬

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您好,针对您的悬赏人拒绝支付报酬怎么办问题解答如下,   悬赏人拒绝支付报酬的,完成特定行为的人可以向要求支付报酬。根据法律规定,只要悬赏的人以公开的方式表示将对完成其悬赏要求的人提供相应的报酬以表感谢。那么行为人一旦完成了悬赏人的要求,就有权利请求悬赏人兑现承诺,如果悬赏人拒绝支付报酬的,该行为人可以请求来维护自己的合法权益,应依法予以支持。  相关法律可参考:  《合同法司法解释
(二)》第三条 悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬,完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的,人民依法予以支持。但悬赏有合同法第五十二条规定情形的除外。  《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:  
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;  
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;  
(三)以合法形式掩盖非法目的;  
(四)损害社会公共利益;  
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

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