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护理费医院证明

高** 内蒙古-鄂尔多斯 医疗纠纷咨询 2021.05.28 09:12:26 475人阅读

护理费医院证明

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一、护理费多少钱
1、护理人员有收入的:护理费误工费
2、护理人员无收入的:护理费当地护工同等级劳动报酬准则护理天数(最长不超出20年)护工人数(原则上1人,医疗组织或者判定组织有明确意见的,能够参照确定护理人员人数);注:护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的,参照误工费的限定计量。即护理人员有固定收入的,按其事实上加减少的收入计量;护理人员无固定收入的,以其近期3年的平均收入来计量护理费。护理人员无收入或未聘用护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬准则计量。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。
二、护理费赔偿时限护理天数应计量至受害者恢复生活自理本领时为止。被致残而不能恢复生活自理本领的,可据其年纪、健康状况等方面确定护理时限,最长不超出20年。法院确定的护理时限是法官在其自由裁量权范围内确定的,因此在护理时限尚未期满前,被护理的受害人丧命,已支付的护理费中尚未经过的护理时限的护理费不应退还。而对于法院判以最长20年的护理时限后,受害人仍需继续护理的,可提起新的诉讼向加害人主张权利。
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2021-05-28 09:14:26 回复

【法律意见】 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理,所在单位未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70标准向工伤职工支付陪护费,工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。

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