你好，公司不按规定按时发放工资，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-28 10:28:34 回复您好，关于一般情况下拖欠工资怎样举报这个问题，我的解答如下, 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12020全国劳动保障热线)；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您好，针对您的一般情况下拖欠工资如何举报问题解答如下, 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12020全国劳动保障热线)；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一般情况下网上举报可以能查到举报人，但只有公安机关或者涉案机关才可以查到。 1、现在国家对手机实行的是实名制，哪怕你是用别人的手机举报，通过公安机关是可以追查到手机的机主的。 2、一般情况下手机匿名举报，公安机关通过信息部门可以查到举报者，前提是，如果被举报人涉嫌违法，那么其他部门无权追查举报人信息的，也不必要去担心。只是匿名举报的效果不如实名举报。
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