工伤十级伤残赔偿标准,
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答十级伤残的鉴定标准根据我国《人体损伤程度鉴定标准》规定,涉及组织结构部分缺损、形态异常、无功能障碍等因素。被鉴定人若无需医疗或仅需轻度医疗依赖,无护理依赖,可能被评为十级伤残。具体标准包括中度毁容、面部瘢痕、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎、椎间盘突出、手指功能丧失、手部植皮、手掌和足掌植皮、足趾缺损、足部植皮、膝关节损伤、骨折后无功能障碍以及慢性放射性皮肤损伤等情形。
专业解答十级伤残的鉴定标准根据我国《人体损伤程度鉴定标准》规定,涉及组织结构部分缺损、形态异常、无功能障碍等因素。 被鉴定人若无需医疗或仅需轻度医疗依赖,无护理依赖,可能被评为十级伤残。 具体标准包括中度毁容、面部瘢痕、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎、椎间盘突出、手指功能丧失、手部植皮、手掌和足掌植皮、足趾缺损、足部植皮、膝关节损伤、骨折后无功能障碍以及慢性放射性皮肤损伤等情形。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤九级伤残的赔偿范围有哪些?相关的法律规定。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤九级伤残的赔偿范围有什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答《残疾人实用评定标准(试用)》(中国残疾人联合会发布)评定标准适用范围人体轻微伤的鉴定标准适用于一切违反民法典和《中华人民共和国治安管理处罚条例》造成的轻微损害人体轻伤鉴定标准(试行)本标准适用于《》规定的伤害他人身体健康的法医学鉴定人体重伤鉴定标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的重伤的法医学鉴定
律师解析 1、九级工伤损害能得到以下赔偿: (1)一次性伤残补助金为9个月的本人工资; (2)停工留薪期内原工资福利待遇不变; (3)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定; (4)其他。
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