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员工死亡赔偿怎么计算?

李** 安徽-蚌埠 劳动纠纷咨询 2021.05.22 20:02:53 451人阅读

员工死亡赔偿怎么计算?

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直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。
(二)一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。
(三)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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2021-05-22 20:03:53 回复
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知识科普
  • 工伤死亡赔偿金额计算方法有几种

    专业解答根据我国工伤保险条例,因工死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的赔偿标准可能因地区工资水平和相关法规而有所不同。

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    专业解答公务员因故殉职的抚恤金如何计算公务员在退休之后若不幸离世,其家属将享受到一系列相关福利待遇。其中包括一笔丧葬费用以及抚恤金,其具体金额如下所示:首先,丧葬补助金按当地前一年度全职职工月均工资的六倍发放;其次,抚恤金则根据职工个人薪资水平及具体情况,按照特定比例支付给那些因公殉职职工生前在生活中提供主要经济支持且丧失劳动能力的直系亲属。

    2024.10.18 1483阅读
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