直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。
(二)一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。
(三)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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专业解答根据我国工伤保险条例,因工死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的赔偿标准可能因地区工资水平和相关法规而有所不同。
专业解答人身伤亡赔偿金额核算比较复杂,主要和受害者年龄、收入、抚养状况以及当地经济水平相关。一般来说,死亡赔偿按照法院所在地前一年居民人均收入来计算,赔偿年限为20年。要是受害者超过60岁,每增加一岁,赔偿年限减少一年;要是75岁以上,赔偿年限则为5年。
专业解答在法律上,死亡赔偿金和被抚养人生活费之间并没有直接的关联公式。死亡赔偿金通常是根据家属的生活资源缺口等因素来计算的。而被抚养人生活费则是根据扶养人的情况、当地的消费支出等因素来确定的。对于未成年人,计算到18岁;对于没有劳动能力的人,计算20年;对于超过60岁的人,每年会递减;对于超过75岁的人,以5年为限。
专业解答根据我国相关法律规定,工亡职工的亲属可获得一次性工亡补助金,其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时,还会发放丧葬补助金,为当地上年度职工月平均工资的6倍。此外,符合条件的亲属还可以按月领取供养亲属抚恤金,具体比例则根据职工本人工资确定。
专业解答公务员因故殉职的抚恤金如何计算公务员在退休之后若不幸离世,其家属将享受到一系列相关福利待遇。其中包括一笔丧葬费用以及抚恤金,其具体金额如下所示:首先,丧葬补助金按当地前一年度全职职工月均工资的六倍发放;其次,抚恤金则根据职工个人薪资水平及具体情况,按照特定比例支付给那些因公殉职职工生前在生活中提供主要经济支持且丧失劳动能力的直系亲属。
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