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深圳产假规定
解答如下,“第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日,也应包括这些天数的,不能将这此天数排除外。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,1、丧假按现行规定是三天的,直系亲属指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
解答如下,1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》(80劳总薪字29号80财企字41号)规定:原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。4、以上规定从本通知下达之月起执行。该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。(北京:婚假3天晚婚假7天10天(拟取消晚晚婚);上海:婚假10天(已取消晚婚假);天津:婚假3天(已取消晚婚假);重庆:婚假5天晚婚假10工作日;安徽:婚假3天(已取消晚婚假);福建:婚假15天(已取消晚婚假);甘肃:晚婚的婚假30天;河南:婚假3天晚婚假18天21天;广东:婚假3天(已取消晚婚假);广西:婚假3天(已取消晚婚假);贵州:婚假3天晚婚假10天13天;河北:婚假3天晚婚假15天18天;黑龙江:婚假3天晚婚假15天18天;湖北:婚假3天(已取消晚婚假);湖南:婚假3天晚婚假12天15天;吉林:婚假3天晚婚假12天15天;江苏:婚假3天晚婚假10天13天;江西:婚假3天(已取消晚婚假);辽宁:婚假3天晚婚假7天10天;内蒙古:婚假3天晚婚假15天18天;宁夏:婚假3天(已取消晚婚假);青海:婚假3天晚婚假15天18天;山东:婚假3天(已取消晚婚假);山西:婚假30天(已取消晚婚假);陕西:婚假3天晚婚假20
专业解答员工累计工作1-10年有5天年假,10-20年增至10天,20年以上享15天。法定假和休息日不计入。同一家或不同单位工作、视为工作期间的时间均计入累积工作时间。探亲、婚姻丧假、生育假及工伤留薪不计入年休假。不能享受年假的情况包括:享寒暑假长于年假、请事假累计20天未扣工资、累计工作1-10年请病假超2个月、10-20年请病假超3个月、20年以上请病假超4个月。
专业解答丧假是员工因直系亲属如父母、配偶、子女等去世,需向单位申请的休假制度,期限通常为一至三天。若员工需赴外地办理丧事,企业会额外给予路程假。这是为了让员工妥善处理亲人离世事宜,体现人文关怀。
专业解答产假通常为期98天,包括产前15天休假。但各地可根据政策为员工增加假期,如新疆伊犁地区可增60天,总计158天。难产或生育双胞胎的女性可能享有更多延长权益。产假从分娩前半个月开始,至身体康复后结束。保胎假需提供医生证明,按病假标准发放薪资;产前假(孕七月以上)按原工资80%发放。晚婚晚育者产假可延长至四个月。
专业解答深圳陪产假通常为男性15天自然日假期,包含周末但不包括法定节假日。此假期旨在让男性与妻子共同享受产后时光。陪产假规定可能因地区而异,晚婚晚育夫妇享受更优惠待遇。请注意,具体规定还需参照当地《计划生育条例》。
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