专业解答根据规定,本年度用人单位应缴纳的残疾人就业保障金,根据公式计算:保障金=(度职工总数×地方政府规定的残障人士就业比率-实际招聘残障人士数量)×平均薪资。职工总数指正式编制或签至少一年合同的员工,劳务派遣员工计入派遣单位。平均薪资为总薪酬除以职工总数。若平均薪资未超当地社会平均工资两倍,按实际平均薪资征收;若超过,则按两倍征收。社会平均工资遵循用人单位所在地统计部门公布的数据。
专业解答伤残赔偿金计算应以确认遭受伤害之日起为准。《最高人民法院发布人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条,赔偿根据丧失劳动能力或伤残等级,按受诉法院所在地年度城镇居民或农村居民人均纯收入标准,从确认受伤日起算20年。超60岁每增1岁减1年,满75岁按5年算。
专业解答伤残赔偿金计算应以确认遭受伤害之日起为准。《最高人民法院发布人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条,赔偿根据丧失劳动能力或伤残等级,按受诉法院所在地年度城镇居民或农村居民人均纯收入标准,从确认受伤日起算20年。超60岁每增1岁减1年,满75岁按5年算。
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