工伤等级一览表工伤赔偿标准是怎样的

十级伤残工伤赔偿标准一览表

律师解析 十级伤残工伤赔偿标准一览表包括： ①赔偿7个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ②劳动、聘用合同期满终止。 ③劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

八级工伤赔偿标准一览表

律师解析 八级工伤赔偿标准一览表 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资； 2、劳动合同终止或者解除劳动合同的，享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

九级伤残工伤赔偿标准一览表

律师解析 九级伤残工伤赔偿标准： 一、医药费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二、住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。 三、护理费： （1）护理人员有收入的：参照误工费的规定计算； （2）护理人员没有收入或者雇佣护工的：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；但护理期限最长不超过20年。 四、交通费，以正式票据为凭，据实计算。 五、住宿费，参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。 六、营养费，康复所必须的营养费用，应有医嘱或者鉴定结论支持。 七、误工费： （1）受害人有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算。 （2）受害人无固定收入的：按照其最近三年的平均收入计算。 受害人无固定收入的，且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 八、残疾赔偿金： （1）受害者不满60岁的：上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×20%×20年 （2）已满60不到75岁的：上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×20%×【20年—（受害人实际年龄—60）】 （3）75岁以上的：上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×20%×5年。 伤残等级与赔偿系数对照表： 一级伤残100% 二级伤残90% 三级伤残80% 四级伤残70% 五级伤残60% 六级伤残50% 七级伤残40% 八级伤残30% 九级伤残20% 十级伤残10% 九、被扶养人生活费： （1）被扶养人未满18岁的：上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×（18—被扶养人实际年龄）年×法定赔偿系数。 （2）被扶养人已满18岁未满60岁的：上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。 （3）被扶养人已满60岁未满75岁的：上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20—（被扶养人实际年龄—60）】年×法定赔偿系数。 （4）被扶养人75岁以上的：上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。 有多个抚养人的应扣除相应份额，有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。 十、后续治疗费，可以预见必将发生的费用，应有鉴定结论支持。 十一、康复费，身体恢复健康所必须的康复费用。 十二、残疾辅助器具费，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 十三、精神损害抚慰金，一般造成身体伤残的应支付该费用，金额一般不超过10万元。

北京九级工伤赔偿项目一览表在哪查

十级工伤赔偿标准一览表是怎么样的