婆婆死了，有丧假吗？

你好，关于上述的问题，解答如下,按照有关国家规定，你是不能享受带薪丧假的！目前国家关于这方面的规定主要是针对国营企业，其他类型的企业没有明确的规定，如果你不是国营企业的职工，则可以根据双方签订的劳动合同并结合公司相关的书面规章制度来判断。下面附上国营企业职工婚、丧假的规定：国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。1980年2月20日

你好！根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条：“职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。”之规定，你配偶的母亲去世，你有权要求单位批准3天以内的丧假及相应的路程假。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受13天丧假的。根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。