你好，需要具体问题具体分析，看双方合同约定，公司管理制度规定等。根据劳动合同法的规定 劳动合同的变更需要双方协商一致，如果没有协商一致，劳动者可以要求保持原状。
2021-05-18 15:27:28 回复依据是《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，和与企业所得税相关的法律法规。规定了所得税前，可以扣除的项目和不能扣除的项目，有些扣除项目规定了一定的扣除比例等。例如：《中华人民共和国企业所得税法》第九条企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。如果企业发生的公益性捐赠支出超过年度利润总额的12%，超过部分要调增应纳税所得额。
您好，关于调整违约金的法律依据这个问题，我的解答如下, 调整违约金的法律依据是：《合同法》第一百一十四条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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