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劳动仲裁流程，劳动仲裁的流程，劳动仲裁公司
专业解答在申请劳动仲裁前，需要先起草一份详细的申请书，并收集好劳动合同、薪资单据、考勤记录等关键证据。然后，向劳动合同履行地或单位注册地的劳动仲裁委提交申请。仲裁委将会在规定的时间内决定是否受理，如果批准了申请，就会安排开庭审理，让双方进行辩论，仲裁员会依法作出裁决。
专业解答在劳动监察诉讼中，申请人通常可以追加诉讼请求，但需遵循法律规定和程序。如果追加请求符合法律规定且与原立案劳动纠纷相关，仲裁庭一般会予以认可。不过，追加请求可能会影响诉讼流程，例如延长仲裁时间。
专业解答在争议发生前，需要准备劳动合同、收入明细和考勤记录等相关证明文件，整理后向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会对案件进行审查，决定是否受理。如果批准，会通知双方开庭日期。在庭审中，双方可以提出证据，并接受质证。仲裁委员会将根据法律和事实作出裁决。
专业解答如果你不服劳动仲裁的裁决，需要在收到裁决书的15天内，向有管辖权的法院提起诉讼。你得准备起诉状，还有能证明事实劳动关系的劳动合同等证据，然后提交给法院。法院会审查这些材料，决定是否立案。如果法院决定立案，就会安排开庭，在开庭审理的过程中，你需要按照法律规定进行举证和辩论。最后，法院会根据双方提供的证据和辩论情况，作出判决。
专业解答准备好仲裁所需的材料，向劳动仲裁委提交申请。仲裁委将对这些材料进行审查，并在规定时间内决定是否受理。如果受理，会通知双方，并确定开庭的日期和地点。在审理过程中，双方可以进行陈述和辩论，仲裁委将依法公正地做出裁决。
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