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劳动争议仲裁规范的介绍

余* 西藏-昌都 劳动纠纷咨询 2021.05.18 09:54:10 357人阅读

劳动争议仲裁规范的介绍

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教师劳动仲裁申请书范本,申 诉 人:(姓名)性别:民族:出生:年月日 原籍:工作单位:职务:现住址: 联系电话:确认有效的通讯地址:邮政编码:
委托代理人:(姓名)性别:民族:出生:年月日 原籍:工作单位:职务:现住址: 联系电话:
被 申 请人:法定代表人:(姓名)职务:住 所:联 系 电话:
第 三 人:法定代表人:(姓名)职务:住 所:联 系 电话:
仲裁请求:
事实和理由:

一、人事争议仲裁的适用范围:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

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