哈尔滨竞业限制补偿金的相关内容包括：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释[2013]4号）（下称《劳动争议司法解释四》）第6条规定，“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”以上哈尔滨竞业限制补偿金最低标准的规定内容仅供参考，具体的规定可咨询劳动管理部门或是委托律师帮你们起草。
您好，依据劳动合同法的相关规定，解答如下：1）“连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。”因此，您可以主张订立无固定期限的劳动合同。单位拒绝签订的，可以结合在该单位的工作年限主张经济补偿金，标准为工作满一年主张一个月的工资；2）“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，不得超过二年。”因此，关于解除劳动关系后的竞业限制补偿看合同的具体约定处理。如果需要法律帮助，可以电话联系。
解答如下, 商品房产权年限一般有70年、50年、40年三种说法，商品房产权年限具体是多少年是和商品房的性质密切相关的。商用的是40年的、商住两用的是50年的、商品房居住是70年的、房子到期后可以交土地出让金继续和国家续签。
《北京市城市廉租住房管理办法》
第二十四条 建设、收购的廉租住房产权登记在区县政府委托的单位名下，按照属地原则进行管理。建设、收购的廉租住房的产权人不得将房屋转让、抵押。
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例全文》第十二条
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谢谢孟律师解答，感谢
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