被判缓刑，能够起诉吗？

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 对于公职人员，应该遵纪守法，做好表率，那么，判处拘役缓刑是否会开除公职吗？ 《公务员处分条例》第十七条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。 根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不能超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。 缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 总的来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式的一种，那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。 法律依据： 《公务员处分条例》第十七条第二款 公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

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根据你的问题解答如下, 根据我国《刑法》第72条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。若符合上述条件，同时为不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。但缓刑具有适用的排除对象，根据《刑法》第74条的规定，累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。数罪并罚能否缓刑不能一概而论，需要具体分析。数罪并罚一般有三种情形，一是判决前犯有数罪，直接适用数罪并罚，数罪并罚后符合上述规定的，可以适用缓刑；二是判决后刑罚执行完毕前发现漏罪，将正在执行的刑罚与漏罪数罪并罚，数罪并罚后符合上述规定的，可以适用缓刑；三是判决后刑罚执行完毕前犯新罪，因不符合上述条件中的有悔罪表现、没有再犯罪的危险要求，不得适用缓刑，前罪被判处缓刑的，撤销缓刑，将前罪与后罪数罪并罚。