员工辞退个税是多少，员工辞职个人补偿款怎么算

员工直接辞职,公司是否有权扣除一个月的工资

律师解析 辞职后公司没有权利没收工资。 《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

员工因个人原因提出辞职,公司是否需要支付经济补偿金

员工不提前一个月辞职扣工资是否合法

律师解析 员工违反提前30天书面通的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。 辞职提前一个月是劳动合同法规定的，没提前一个月辞职被扣工资是合法的。 法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞退员工工资个税怎么计算

辞退员工补偿金需要交纳个税吗

律师解析 需要的。公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。