您好,关于这个问题,我的解答如下, 所谓病退,很好理解,就是因病退休的意思,那么病退需要些什么条件呢? 以前病退的条件很简单:根据国家相关政策: 第 一、男年满50周岁,女年满45周岁。 第 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 第 三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。 到目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: 养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上 一般类疾病住院出院后满1年 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满 精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系疗诊断记录。
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。
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