工作周六周日加班，加班几倍工资？

周末加班应该给几倍工资

每周工作六天是否算加班

周六周日不去加班算旷工吗

律师解析 根据和公司签订的劳动合同来决定。 如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工； 如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。

周末加班几倍工资

周末加班是几倍工资

律师解析 周末加班要支付双倍工资， 1、因为劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法定节假日安排劳动者进行工作活动的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。