违约责任规定毕业生如果在取得就业协议书后没有在规定时间内寄给公司的,违约金2000元?

[律师回复]你好，这种情况是经济补偿，建议致电联系沟通案情

[律师回复]用人单位要补给你半年的工资，再过半年，用人单位要补给你的工资为00元

[律师回复]律师你好，公司工作大概13年，现在公司找谈话想解除合同，但是没有给理由，这样情况可以谈2N吗

[律师回复]根据《劳动合同法》第82条，用人单位未签劳动合同，需支付双倍工资（从入职第2个月起，最多11个月）。 若公司解雇你，属违法解除（无合同仍算劳动关系），可要求经济补偿（每工作1年补偿1个月工资）或赔偿金（2倍经济补偿）。但前提是：需证明劳动关系（如工资记录、工作证明、证人等）。 建议你收集证据，与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 具体金额和操作可再详聊！

[律师回复]劳动合同在两次到期后，第三次续签，劳动者是可以要求签订固定期限的劳动合同

[律师回复]可以帮你解决，加我V好友，KevinTam88，可以先打官司后付费

[律师回复]你好 具体是什么情况 详细说明

[律师回复]可以主张补偿金或者赔偿金的，来电详谈吧

[律师回复]收集好欠款证据；去劳动监察大队、政务中心、12333热线举报

[律师回复]这个问题比较麻烦，您可以联系我

[律师回复]你好，这个情况是不合理的

[律师回复]是这样的如果调岗合法合理，员工拒绝可能导致企业解除合同并支付经济补偿；如果调岗不合理法，员工有权解除合同并要求经济补偿。

[律师回复]赔偿六个月的工资的。我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]你好，这个情况是需要双方协商的

[律师回复]你好，可以要求公司支付经济补偿金