您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】 双方属于雇佣关系,对于受雇者造成的损失,应当由雇佣者全部承担,之后再行追偿,主要承担民事赔偿责任,对于刑事责任由受雇者承担。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上,负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿!因何而亡?讲述不清?
首先要看司机是否履行职务行为,还要看雇主是单位还是个人,是雇佣关系还是劳动关系,如司机在履行职务行为,雇佣关系,则可要求雇主与侵权人承担连带赔偿责任,如劳动关系,则可要求单位承担工伤赔偿,同时要求侵权人承担侵权赔偿,前提为司机在事故中承担平等以下责任。赔偿数额应根据当地的死亡赔偿金数额的规定及司机的居住状况等确定。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、家属处理丧事的交通费住宿费误工费,如该案涉及刑事案件,家属提起刑事附带民事诉讼,则不能主张精神抚慰金,如单独提起民事诉讼,则可主张精神抚慰金。
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私家车已经普遍的使用加重了道路的拥堵情形,同时也增加了发生交通事故的可能,那么交通事故责任认定书怎么写,交通事故处理流程有哪些,交通事故伤残赔付的内容是什么以及交通事故赔偿标准都是如何规定的?
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