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包敬立律师

包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在

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谢谢你小孩子烫伤治好了,二期疤痕治疗当中

ask****574 江西-南昌 子女抚养咨询 2017.04.28 10:45:50 203人阅读

谢谢你小孩子烫伤治好了,二期疤痕治疗当中,现在想一次了断,怎么一个赔付

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地区:江西-南昌 咨询解答:5185条

可以去司法鉴定机构做一个鉴定

2017-04-28 20:27:48 回复
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地区:四川-成都

首先需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。
二,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准:
1,医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
2,营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
3,误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4,伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。
三,对方不愿意主动地赔偿的,取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,申请强制执行偿还赔偿。

2019-03-25 16:03:30 回复

您好,针对您的问题解答如下, 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的3: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金; (五)因工外出期间; (六)在上下班途中; (二)工作时间前后在工作场所内、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。 1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定; (七)法律; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定:一,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、火车事故伤害的、工伤造成伤残的赔偿项目、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的、一次性伤残就业补助金等,应当认定为工伤:医疗费

辞职继续交城镇医保,参保期内就可以报销。之前的不用补交,因为那期间你是交职工医保,两个都属于医疗保险,你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限,退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇 《根据社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

您好,针对您的问题解答如下, 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的3: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金; (五)因工外出期间; (六)在上下班途中; (二)工作时间前后在工作场所内、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。 1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定; (七)法律; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定:一,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、火车事故伤害的、工伤造成伤残的赔偿项目、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的、一次性伤残就业补助金等,应当认定为工伤:医疗费

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