您好,拖欠工资向劳动部门投诉解决
在试用期单位不可以随时解除劳动合同,很多人在试用期的时候,都觉得自己没有转正,与转正的员工是两样的,其实大可不必这样认为。转正后的员工也是与单位签订的劳动合同,试用期是劳动合同期限的一部分,所以原则上来讲,试用期的员工与转正后的员工不会有什么区别。只要是在劳动合同期限内,单位违法解除劳动合同,都是一样要向劳动者支付赔偿金的。
除此之外,单位与劳动者解除劳动合同,无论是在试用期内或者试用期外,只要符合申请经济补偿金的条件,那么单位都是要向劳动者支付经济补偿金的。而且,劳动者要注意一点,在试用期内,要单位举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同了。
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首先应找一张质量比较好比较厚的纸而且应是一张完整的纸来写,借条应写清楚这些内容:出借款人、币种、借款金额、用途、利率、还款时间、借款人。如有证明人或担保人要让他签上名,但要写明是证明人还是担保人,以免发生纠纷。快和小编来了解一下吧!
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