根据你的问题解答如下, 对于公职人员,应该遵纪守法,做好表率,那么,判处拘役缓刑是否会开除公职吗?
《公务员处分条例》第十七条第二款规定,公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑。
根据刑法第42条和第69条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时,最高不能超过1年。可见,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点,使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。
缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
总的来说,拘役是刑罚的一种,缓刑是刑罚的执行方式的一种,那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。
法律依据:
《公务员处分条例》第十七条第二款
公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
专业解答辞退涉及公务员或劳动者,是单位解约行为,程序严格,常涉及补偿。主动离职是劳动者提前通知单位解除合约,无补偿。两者在行为主体、处理程序、定义及经济补偿方面均存在显著差异。
专业解答被拘役的国企干部不一定会被开除,单位得知职员被开除的,在现行法没有强制规定的情形下,可以自行决定是否开除职员。若是对被拘役的国企干部会开除吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
专业解答发现职员被拘役企业开除不需要支付补偿金,但并非所有被拘役的职员都一定会被单位开除。拘役犯即使并没有被开除,在拘役的刑罚执行期间,犯罪分子也通常并不能正常到单位上班。
专业解答酒驾拘役说明已触犯了刑事责任,一般企业是会开除员工的,但不是必须开除,需要按公司的制度来处理,如果被开除,员工也是不会得到任何的经济补偿。遇到醉酒驾拘役企业职工能开除吗不清楚的,可以参考一下本文的内容。
专业解答会被开除。员工被拘役属于被追究刑事责任的情形,对于被刑事处罚的员工用人单位是有权利开除的,并且不用承担赔偿的责任,如果被判处缓刑的用人单位有可能会考虑不开除。遇到拘役国企会开除吗的问题可以参考本文内容。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯