公司一次性赔偿一次性伤残就业金能拿到吗

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般不超过60日。r社会保险经办机构拨付工伤保险待遇，通常是分月度的。工伤职工或者用人单位提交资料，业务部门审核通过之后，按月转财务部门拨付。r人力资源和社会保障部r《关于印发工伤保险经办规程的通知》r人社部发〔2021〕11号r第八十条业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》（表6-1），转财务部门。rr伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。r用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。

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一次性伤残补助金，是对工伤职工身体伤残的补偿，凡是鉴定为一至十级伤残的工伤职工都有，只是因为伤残等级不同，标准不同，最低的十级伤残为7个月本人工资，最高的一级伤残为27个月本人工资。rr伤残津贴与一次性伤残补助金不是一回事，伤残津贴是鉴定为一至四级伤残的工伤职工，退出劳动岗位达到法定退休年龄之前的生活待遇，为本人工资75%至90%；鉴定为五至六级伤残的工伤职工，用人单位难以安排工作的，也退出劳动岗位需要，享受伤残津贴，为本人工资的60%至70%。其它工伤职工，没有退出劳动岗位，没有伤残津贴，由用人单位安排适当工作，工资实行同工同酬。当事人依然在原岗位工作，工资按之前标准不变。