包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在
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一、原用人单位与新用人单位移交材料
原用人单位办理工伤职工工伤保险关系转出后,将《社会保险参保人员减少表》(加盖有转出社保经(代)办机构业务人员名章)、《关于转移工伤职工 工伤保险关系的批复》原件各一份、《工伤认定结论通知书》原件及复印件一份交给新用人单位,并与新用人单位签订《工伤职工工伤保险关系转移材料交接单》(详见附件
六)一式两份,原用人单位和新用人单位各一份。
二、工伤保险关系转入
(一)新用人单位申请
新用人单位需向参保地社保经(代)办机构提供以下材料办理工伤职工工伤保险关系转入:
1.营业执照原件及复印件
2.组织机构代码证书原件及复印件
3.新签订的劳动合同原件及复印件
4.工伤保险关系转移申请
5.原用人单位与新用人单位签订的《承接工伤保险责任协议书》原件
6.《关于转移工伤职工 工伤保险关系的批复》原件
7.《工伤认定结论通知书》原件及复印件
8.原用人单位《社会保险参保人员减少表》(加盖有转出社保经(代)办机构业务人员名章)原件一份
9.《社会保险参保人员增加表》(加盖公章)一式两份
10.企业版软件增员报盘文件
(二)社保经(代)办机构受理
新用人单位参保地社保经(代)办机构业务人员审核用人单位申报材料。审核通过的,在信息系统“个人管理/工伤职工管理/工伤人员增加”模块中分别在“批复单位”“批复年”“批复号”录入相应信息,并选择增加原因为“外区转入”、“本区转入”做工伤人员支付增加业务;如该职工是在职缴费人员,应在“个人管理/在职职工管理/职工增加”模块中选择增加原因为“外区转入”、“本区转入”做在职人员增加业务,并在《社会保险参保人员增加表》上加盖名章,将其中一份与用人单位提供材料中的
3、
4、
5、
6、8项原件及
1、
2、7项复印件一并存档,另外一份返还用人单位。
审核不通过的,将所有材料返还用人单位进行修改,并再次申报。
养老保险关系异地转移操作流程如下:
1、参保人员向转入地社保经办机构转入申请,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。需提供转出地社保经办机构开据的《基本养老保险参保缴费凭证》、转入地企业的劳动合同和身份证。
2、由转入地社保经办机构出据《基本养老保险关系转移接续联系函》,并通过电子信息平台发送到转出地社保经办机构。
3、转入地社保机构通过电子信息平台接收到转出地社保经办机构发送的电子《基本养老保险关系转移接续信息表》及相应转移资金后,自行办理接收个人帐户和资金。
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