你所列举的这些物品,都可以列为劳保用品之内。企业发生的合理的劳动保护支出,取得合规的进项税额抵扣凭证(比如增值税专用发票),是可以按规定抵扣进项税额。但需注意以下界限:
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1)关注“福利”二字,“福利性质用品”属于职工福利费,比如:人人都可以提回家的洗衣粉就是职工福利费,生产车间的人员发放的洗衣粉就是劳动防护用品。
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2)劳动防护用品:不是劳动保护费,直接发货币的“劳动保护费”应该属于职工福利费。
1:自己生产洗衣液、洗洁精,如果不对外销售,不违反我国现有任何法律法规。
2:自己生产洗衣液、洗洁精,打算对外销售的。必须先依法获得营业执照、税务登记证、商标注册证、环保评估可行性报告、洗洁精的生产许可证(洗衣液不需要办理生产许可证)、产品质量检测报告。并在当地技术监督局做洗衣液质量管控标准备案,可生产洗衣液。
洗洁精在你所在省级发改委备案和省级质检局备案并通过现场审核验收后,省级技术监督局发放生产许可证,你试生产。然后拿产品去做质检,检测合格后,才能允许你依法生产。
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