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我想解雇一名员工,请问生完孩子多久可以解雇员工呢

谢** 江西-抚州 劳动争议咨询 2017.04.10 18:02:50 89446人阅读

我公司有一名员工实在是工作没有责任心,老出差错,造成了公司不少损失。但由于她刚生孩子,在休产假,所以我没法解雇她,请问生完孩子多久可以解雇员工呢?

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结论:小孩一岁过后就可以解雇了,劳动合同顺延到哺乳期(小孩满一岁)结束后,必须具有法定事由才可以辞退。
解析:
1、小孩一岁过后就可以解雇了,劳动合同顺延到哺乳期(小孩满一岁)结束后,必须具有法定事由才可以辞退。
2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2022-05-10 13:36:02 回复
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小孩一岁过后就可以解雇了,劳动合同顺延到哺乳期(小孩满一岁)结束后,必须具有法定事由才可以辞退。

2017-04-10 18:06:50 回复
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一、女职工哺乳期多长时间不能解聘?
哺乳期到孩子的1岁为止。这期间,用人单位除依据《劳动合同法》三十九条的情况外,不得与哺乳期劳动者解除劳动合同。
二、哺乳期能解聘合同的情形
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
以上是我对生完孩子多久可以解雇员工问题的回复。

2017-04-10 18:04:50 回复
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(一)扰乱口岸限定区域管理秩序的;
(二)外国船员及其随行家属未办理临时入境手续登陆的;
(三)未办理登轮证件上下外国船舶的。违反前款第一项规定,情节严重的,可以并处5日以上10日以下拘留。3交通运输工具有下列情形之一的,对其负责人处5000元以上50000元以下罚款:
(一)未经查验准许擅自出境入境或者未经批准擅自改变出境入境口岸的;
(二)未按照规定如实申报员工、旅客、货物或者物品等信息,或者拒绝协助出境入境边防检查的;
(三)违反出境入境边防检查规定上下人员、装卸货物或者物品的。出境入境交通运输工具载运不准出境入境人员出境入境的,处每载运一人5000元以上10000元以下罚款。交通运输工具负责人证明其已经采取合理预防措施的,可以减轻或者免予处罚。交通运输工具有下列情形之一的,对其负责人处2000元以上20000元以下罚款:
(一)中国或者外国船舶未经批准擅自搭靠外国船舶的;
(二)外国船舶、航空器在中国境内未按照规定的路线、航线行驶的;
(三)出境入境的船舶、航空器违反规定驶入对外开放口岸以外地区的。履行出境入境管理职责的工作人员,有下列行为之一的,依法给予处分:(一)违反法律、行政法规,为不符合规定条件的外国人签发签证、外国人停留居留证件等出境入境证件的;(二)违反法律、行政法规,审核验放不符合规定条件的人员或者交通运输工具出境入境的;(三)泄露在出境入境管理工作中知悉的个人信息,侵害当事人合法权益的;
(四)不按照规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得、非法财物上缴国库的;
(五)私分、侵占、挪用罚没、扣押的款物或者收取的费用的;
(六)、玩忽职守、,不依法履行法定职责的其他行为。对违反出境入境管理行为处500元以下罚款的,出入境边防检查机关可以当场作出处罚决定。对违反出境入境管理行为处罚款的,被处罚人应当自收到处罚决定书之日起15日内,到指定的银行缴纳罚款。被处罚人在所在地没有固定住所,不当场收缴罚款事后难以执行或者在口岸向指定银行缴纳罚款确有困难的,可以当场收缴。违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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