解答如下,
一，如果是进公司第一天就想辞职的话，当事人可以和自己的直属上司（或者是老板）沟通一下，说明自己不能适应这份工作，并表示对因自己的不慎（没考虑好就入职），给公司带来了困扰，以后会注意的，一般来说，老板或者上司都会批准。
二，如果领导或者公司需要写辞职信来辞职，当事人应该配合。
三，写辞职申请的注意事项：
1，态度恳切、措辞委婉，不要直接批评对方。
2，含蓄性，对具体的当事人有意见或者建议的时候，言词要含蓄。
3，简洁性，把自己的主要目的通过简洁的语言描述清楚。
需要赔偿。为了防止用人单位滥用试用期，也为了保护劳动者的合法权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，解除试用期员工，也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违反纪律、严重失职等法定解除情形。如果不能证明就随意解除员工，属于违法解除，劳动者有权主张赔偿。
解答如下,
一，如果是进公司第一天就想辞职的话，当事人可以和自己的直属上司（或者是老板）沟通一下，说明自己不能适应这份工作，并表示对因自己的不慎（没考虑好就入职），给公司带来了困扰，以后会注意的，一般来说，老板或者上司都会批准。
二，如果领导或者公司需要写辞职信来辞职，当事人应该配合。
三，写辞职申请的注意事项：
1，态度恳切、措辞委婉，不要直接批评对方。
2，含蓄性，对具体的当事人有意见或者建议的时候，言词要含蓄。
3，简洁性，把自己的主要目的通过简洁的语言描述清楚。
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