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公司电源漏电,触电摔伤的

ask****166 云南-昆明 其他咨询 2017.04.02 14:11:40 121人阅读

公司电源漏电,触电摔伤的

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地区:云南-昆明 咨询解答:4775条

可以要求认定为工伤,

2017-04-02 23:44:37 回复
咨询我
地区:四川-成都

您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

2018-12-15 20:07:18 回复

个人工伤认定申请书范文尊敬的市劳动局:以下是本人个人工伤认定申请书。本人:,男,汉族,出生于1958年10月3日现住。本人于年月号左右为有限责任公司临时工,从年月1日开始成为该公司正式员工,当时的工种是炉前工,主要负责出料。事故起因是在年月日,在当日早上7点左右本人未接班时发生炉子内部蓬塌,但当时没有操作人员伤亡。本人7点半接完班,当时炉长明确指出这是本人的工作让我必须坚守岗位,并没有采取任何防范事故措施。就在上午9点半左右本人与同事秦发年正在炉前操作时, 第二次炉内蓬塌事故发生,此时炉内实物与蒸汽一涌而出,在我二人毫无防备时分别将面部、四肢烫伤。当日10点左右被送往市人民医院进行救治。有限责任公司法人:公司办公室电话:家中座机:当事人:年月日

这要看当地的电力部门有没有及时的处理该断落的高压线,如果电线断落和人被电死时间间隔很短,那么应当属于意外事件,损失可以按照公平原则,由电力管理部门和死者家属分担.如果电线断落后有一段时间了,电力部门并没有去处理,那么电力部门存在过错,应当承担全部的赔偿责任.

您好,如果是工作原因,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。

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