工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。
如果具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内的情形,可以延期。
人力资源社会保障部
《关于执行lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见(二)》
人社部发〔2016〕29号
八、有下列情形之一的,被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。
(一)受不可抗力影响的;
(二)职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的;
(三)申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的;
(四)当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的;
(五)其他符合法律法规规定的情形。
请参照以上内容定延长申报工伤认定理由,请参照。
注意申请工伤认定的时间:用人单位申请工伤认定的时间是发生工伤后一个月内,工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是发生工伤后一个月后至一年内。
工伤职工如果部分材料无法搜集提供,可向人社局申请,由人社局调查取证。
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