您好，针对您的问题解答如下, 公司的人事专员给员工办理社保手续的流程是：
1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。
3、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。
4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。
5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
7、办理完毕，资料备份存档。
不需要的，社保问题专管员介绍信是介绍担任专管员的时候才需要用到的，而单位专管员变更需携带单位出具的专管员变更申请或证明及相关材料到所属的经办机构办理手续。您可登陆郑州市社会保险事业管理局的官方网站下载《郑州市社会保险变更登记表》。《参保单位及个人基本情况变更表》及《失业保险变更登记表》分别在单位拷取的医疗保险及失业保险拷盘中可以找到。若有疑问您可在工作日、工作时间拨打我局咨询电话12333，工作人员会给您详细解答。
社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请，方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内，退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余，按照入社资金的股份返还相应的盈余所得，如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。
国庆和中秋同一天加班怎么算
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