您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
解答如下, 【法律意见】
一,当事人的情况,能定几级伤残,要看当事人的伤是怎么形成的(工伤和其他伤残的判定标准不太一样),需要当地有工伤鉴定资质的机构出具相关的鉴定报告,以具体的鉴定单位提供的结论为准。
二,如果是工伤的话,结合当事人提供的资料,伤残参考范围:七级工伤,判断标准:一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;当事人属几级工伤,以当地劳动能力鉴定机构出具的报告为准(当事人可以提出工伤鉴定);
三,工伤七级至十级伤残待遇标准:
(一)一次性伤残补助金:
1、七级伤残本人工资×13个月
2、八级伤残本人工资×11个月
3、九级伤残本人工资×9个月
4、十级伤残本人工资×7个月
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金;
(三)具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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