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骑车上班途中摔倒是否算工伤，工资怎么认定
你好，关于上述的问题，解答如下, 上下班途中骑车自己不小心摔伤不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。骑车摔伤并由自己负主要责任，不属于条例规定的受到非本人主要责任的交通事故，也不存在应对此事故负责的肇事者，所以不能认定为工伤。
解答如下, 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
专业解答在上下班途中，因个人疏忽或其他原因导致跌倒，未必可被认定为工伤。根据相关法规规定，只有当员工在上下班过程中遭受并非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故所带来的伤害时，方可视为工伤范畴。若不幸是由于个人原因导致的摔跤，那么员工将承担主要责任，这并不符合视为工伤的基本条件。因此，这种情况下，员工需自行承担因自身失误而造成的身体损伤。
专业解答当劳动者在上下班途中驾驶电动自行车不慎摔倒时，若其所遭受的伤害系由于自身对交通事故不需承担主要责任的情况下导致，那么这种情形便有可能被视为工伤。然而，倘若劳动者并未遭遇交通事故或者需要负有主要责任，那么相应地就不能被认定为工伤。
专业解答工伤申请的明确标准是员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故致伤。任何因个人过失产生的伤害事故，如疏忽导致的创伤，不符合工伤认定的要求，因此无法申请工伤鉴定。
专业解答骑车上班摔伤通常不视为工伤，除非满足特定条件：工作期间因工作原因、工作场所内与工作相关的活动、履行职责时的暴力事件、职业病、上下班途中非主要责任事故等。特殊情况包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤、退伍军人旧伤复发等。工伤认定需在规定时间内由单位或职工本人/亲友向社保部门申请，逾期可适当延长。请根据具体情况进行判断和维权。
专业解答现行法规定，企事业单位员工上班骑车伤残非工伤。纳入工伤需满足：1）受伤路为必要通勤径；2）事故由交通事故或公共交通引起；3）员工对事故责任不占主或全责。
律师解析 视情况而定。 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。 上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 3、必须是非职工本人主要以上原因。
律师解析 下班途中骑车摔倒不算工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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