怎么计算社会缴费基数

社保缴费基数怎么算

社保基数怎么计算

社保工资的基数如何计算

律师解析 养老保险费缴费基数不低于上年度社会月平均工资的40%，不高于上年度月平均工资的300%，其他险种缴费基数同养老保险。 若单位按第一类人员（城镇职工）缴纳，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%； 生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳； 大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。 若单位按第二类人员（原综保本市户籍劳动者）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%； 医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%； 生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳； 大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。 若单位按第三类人员（农村户籍人员）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%； 医疗保险单位缴纳2.5%，个人不缴纳； 生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳； 失业单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险单位根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳； 大病医疗互助补充保险为自愿缴费。 （各地具体政策有差异）。

工伤保险怎么计算缴费基数

律师解析 按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。 由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下： 一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如： 证券业，银行业，保险业等等。 二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如： 房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。 三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如： 炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。

社保的交纳基数是如何计算的

律师解析 根据社会保险法以及相关法律法规的规定，社保缴纳基数的计算标准，是需要以员工上一个社度保年度的工资收入为标准的。 如果员工的工资收入无法计算，那么就可以按照当地上一年职工平均工权资为计算标准进行计算。