你好，电车相撞，正常行驶一严重受伤

熊大明律师

18637670121

咨询我 已解答 21878 个法律咨询 >

你好，交通事故，赔偿项目较多，计算复杂。建议及时委托律师介入，根据住院，护理，误工，伤情，事故责任等向法院起诉，争取最大权益

已解答 41891 个法律咨询 >

首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。
其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。 【法律依据】 　　
1、《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。 　　
2、《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应
首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。

已解答 107696 个法律咨询 >

行人闯红灯存在重大过错，应负全责。但是由于行人是交通事故中的弱势群体，正常行驶车辆还是要承担部分责任，依常行驶车辆将承担不超过百分之十的事故责任。　　道路交通安全法规定：　　机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。　　交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。