枉法裁判罪管辖范围是怎样的?

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对于涉外劳动争议仲裁管辖范围这个问题，解答如下, 涉外劳动争议是否属于我国劳动争议仲裁管辖范围?涉外劳动争议是指双方当事人中有一方具有外国国籍的单位或公民的劳动争议。由于我国以来，来华投资的外资企业越越多，在这些企业中发生劳动争议也十分普遍。那么，发生涉外劳动争议应如何处理?是否也应属于我国劳动争议仲裁的管辖范围呢?
根据我国《民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他产权纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民管辖。因此，我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在我国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构同样具有管辖权，可按照《企业劳动争议处理条例》第2条第4款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《刑法》第399条第二款第三款第四款，在民事行判活动中，故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，在执行判决裁定活动中严重不负责任或者，不依法采取诉讼保全措施，不履行法定执行，值得或者违法采取诉讼保全措施，强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。